第六百五十五章 沉淀的两年

作品:《香江大亨

作为一个才崛起没有两年,并且生意做得相当庞大的人来说,想要真正的把自己的公司给完全的弄好。对于李明豹来说,绝对是一件相当艰难的事情,由松散化的管理变成了集团式管理,需要改变的东西相当复杂,不说下面的各个机构如何改变,单单是总经理这样的位子,也不是那么容易就确定下来的。

李明豹手下,有相当不少的一群人在帮他做事,但是这些做事的人,基本上都是分管各个领域的,有做院线的,有做电影的,有做周边的,还有做金融的。这么多的人,不能说每一个都非常的有能力,但他们对于李明豹展到现在,也确实立下了汗马功劳。这些人,在公司集团化之后,肯定要论功行赏。

但有些人单单是做某一个项目,那倒是非常合适,但是要把他们给提上来之后,就有些麻烦了。不是他们的功劳不够,而是他们的实际管理能力,做不了那样的位子。这绝对不是李明豹在贬低自己手下的那帮人,实在是当初李明豹崛起的时候,就没有一个好的底子。最开始的时候,完全就是单枪匹马的做事,然后事业做大了之后,外人请了不少,但为了管理方便,李明豹又把家里面的叔伯们,拿出来不少。

这些叔伯们的忠心,是肯定没有问题的,能够跟着李明豹一家跑到香港来,并且不离不弃那么多年,即便是李家没落成那副模样,也没有说和他们家断绝关系,这样的人,又怎么可能说是不忠心呢?但可惜这些叔伯们所接受的文化教育程度,并不算高,所以做一些力所能及的事情,倒也不算多困难,但要是做更大的事情,他们本身的素养,就让这样的事情变得相当的难办。

要是一般的家族产业,不需要太多的技术含量,那么让这些叔伯们走到高位去,并没有太大的问题,只要忠心就可以了。别的东西,由于公司的科技含量不高,一般的情况也能应付。但李明豹的李氏集团,最主要的业务就是娱乐产业,而这个产业虽然科技上没有太多的说头,但是专业性上面,却也要比一般开个厂或者公司要麻烦很多,尤其是敏锐的眼光,和一些前的想法。这些东西,都是叔伯们不具备的。

这样的情况下,真要把这些叔伯们弄到高位去,不但不是对他们的奖励,反而是害人害己。到头来自家吃亏不说,还会闹出很多麻烦的矛盾出来。所以李明豹除了在经济上和级别上给予补偿之外,真正的实权部门,是不能让他们去顶上的。

除了这帮叔伯们,还有公司其他的元老,这些人,虽然被叫做元老,但实际上他们跟着李明豹吃饭的时间,也相当的短,或许在一些大型老企业当中,还处于实习期,但是这些人因为专业能力,都至少是走到了中层阶级。并且由于跟着公司的时间比较短,再加上在创业的时候,困难并没有那么多,所以在凝聚力上面,和那些真正的元老,也是有着本质性的区别。

这样那样的原因,让李明豹想要把公司给疏离好,变得相当的不简单。也好在李明豹现在在香港的地位不一样,再加上李明豹现在在香港的实际利益,并不算多,整个东亚地区,现在也有很多人在求着李明豹办事。要不然,李明豹还真没有这样的信心,让一个高展企业,停下脚步来做内部整顿。这样做的危险性,相当的高,内部弄不好,会把公司原有的规则给彻底打破打乱,让公司陷入混乱当中。而外部的压力很大,那么就容易导致更多人对李明豹的公司下手。

在外部没有太大压力,内部同样乱了也没有太大关系的情况下,李明豹想要梳理一下公司的情况,现在就是最好的时候。要是等到大6那边的影视城彻底的完工,甚至就连别墅都建立起来之后,那个时候李明豹再着手清理自己的公司,可就未必能够下得了手了。

而李明豹开始清理公司内务之后,淮他们,却是不止一次的动心。要是能够破坏掉李明豹的筹划,对于六叔他们来说虽然不会有太大的好处,但也能显示一下自己的存在。李明豹的利益他们是得不到,但李明豹的手段,他们也可以让李明豹使用不出更强大的东西。所以这是一个诱惑,相当大的诱惑。

但最终,六叔他们却始终没有插手这样的事情,不是说六叔他们心软了。而是他们明白就是一直在破坏李明豹的整合,对于李明豹而言,坏处也没有想象当中的那么大。要是外人破坏,那么对李明豹的后果是很严重的,但六叔他们这些关系户来打扰李明豹,最多也就是李明豹的实力整合不到一起。真要让李明豹受到实际性的损害,到头来六叔他们自己也跑不了,谁叫他们和李明豹的关系太密切呢?
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